Notre offre de services

Votre besoin

• Améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels, notamment les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : lombalgies, tendinites…
• Aider à l’accompagnement d’un déménagement/aménagement.
• Réduire l’absentéisme, les arrêts de travail, les accidents du travail…
• Faire monter en compétence des personnes ressources.
• Aider à la conception d’outils de travail ou lieux de travail.

Ce que nous vous proposons

• Un accompagnement sur mesure dans votre entreprise, quel que soit le secteur d’activité, par un.e ergonome. Il mène une intervention globale d’analyse de l’activité afin d’améliorer les conditions de travail de vos salariés et la performance de votre entreprise. Il construit des pistes d’amélioration à partir de son diagnostic, de vos besoins, des différents enjeux et à partir d’une démarche participative associant les acteurs concernés : salariés, managers, direction, Instances Représentatives du Personnel (IRP), préventeurs, médecin du travail.
• La mise en place d’une méthodologie structurée : analyse du travail réel pour identifier les points à améliorer, co-construction de préconisations techniques, humaines et/ou organisationnelles, mise en œuvre des transformations et suivi.

Votre besoin

• Disposer d’une méthodologie pour comprendre et analyser les accidents du travail, les presqu’accidents et les incidents.
• Savoir identifier les divers éléments qui ont contribué à un accident du travail, combinaison de différents facteurs.
• Mettre en place le plan d’actions pour éviter que les accidents du travail ne se reproduisent

Ce que nous vous proposons

• Une démarche d’accompagnement à l’analyse des accidents du travail par la méthodologie de l’arbre des causes par un conseiller en prévention.
• Une sensibilisation à la méthodologie d’analyse avec des cas pratiques.
• Des analyses d’accidents du travail ou de situations accidentelles de l’entreprise.
• Des ateliers à notre siège social, animés par nos conseillers en prévention santé travail (durée 3h00, contenu : méthodologie et cas pratiques)

Votre besoin

• Etre informés sur les risques liés aux ambiances thermiques et ses conséquences sur la santé de vos équipes.
• Limiter l’exposition de vos salariés aux ambiances thermiques.
• Sensibiliser les salariés.

Ce que nous vous proposons

• L’intervention dans votre entreprise d’un conseiller en prévention qui vous proposera un accompagnement adapté.
• Des ateliers à notre siège social pour vous aider à repérer les situations de travail concernées par les ambiances thermiques et construire un plan d’action de prévention.
  Ces ateliers sont animés par une conseillère en prévention et une infirmière (durée : 3h00, contenu : impact sur la santé, réglementation, prévention et cas pratiques)

Votre besoin

• Etre informés sur les risques liés aux ambiances lumineuses et ses conséquences sur la santé de vos équipes.
• Limiter l’exposition de vos salariés.

Ce que nous vous proposons

• L’accompagnement dans votre entreprise d’un conseiller en prévention qui vous proposera :
  – de la métrologie (luxmétrie)
  – des conseils de prévention adaptés aux résultats, analyses et observations sur le terrain

Votre besoin

• Transmettre des conseils d’installation adaptés à vos salariés travaillant sur postes informatiques au bureau ou en télétravail.
• Etre accompagnés dans l’achat de matériel adapté à l’activité.

Ce que nous vous proposons

• Des sensibilisations en entreprise animées en deux temps par un conseiller en prévention et une infirmière :
  – sensibilisation collective : impact sur la santé, conseils d’installation
  – conseils d’aménagements personnalisés et individuels aux postes de travail

Votre besoin

• Connaître vos obligations sur les mesures de prévention à mettre en place pour assurer la sécurité des déplacements professionnels de vos salariés.
• Transmettre les informations sur les obligations des salariés : risque accident, les risques pour la santé liés à la conduite.
• Réfléchir à des axes de prévention

Ce que nous vous proposons

• Des sensibilisations en entreprise animées en deux temps par un conseiller en prévention, une infirmière et un assistant santé travail :
  – animation du jeu « Start and Go »
  – sensibilisation : chiffres, définitions, enjeux, risques liés à la conduite, impact sur la santé, les axes de prévention
• Des ateliers à notre siège social animés de la même manière que les sensibilisations inter-entreprises. (durée : 3h00)

Votre besoin

• Etre informé sur un risque ou une situation dangereuse en particulier.
• Avoir des informations concernant des problématiques autour d’un poste de travail, d’une activité, d’un équipement, de protections…
• Approfondir vos connaissances sur un risque, une situation dangereuse, la réglementation.

Ce que nous vous proposons

• Une analyse de la demande pour répondre au mieux à la problématique énoncée.
  Des études de poste adaptées à la sollicitation.
• Des sensibilisations des salariés en fonction des risques professionnels concernés.
• Des conseils adaptés.

Votre besoin

• Etre conseillé dans la gestion de cette situation.
• Organiser la prise en charge rapide des salariés ayant vécu une situation potentiellement traumatique (agression, braquage, accident du travail grave voire mortel, décès, suicide…).

Ce que nous vous proposons

• L’intervention rapide dans votre entreprise d’un professionnel formé (médecin du travail, infirmière et psychologue du travail) à la prise en charge de salariés victimes d’événements traumatiques.
• Un atelier à notre siège social pour vous informer et vous conseiller sur la gestion d’événements graves en entreprise et les dispositifs que nous proposons au travers de retours d’expériences et d’échanges sur vos situations et pratiques.
  Cet atelier est animé par l’un des membres formés. Durée : 3 heures.

Votre besoin

• Connaître les différentes substances psychoactives et comprendre l’impact de leurs consommations sur la santé et le travail.
• Etre accompagné sur les différents moyens de prévention et de gestion des situations en lien avec ces consommations.
• Formaliser une conduite à tenir en cas de suspicion de consommation de substances psychoactives en entreprise

Ce que nous vous proposons

• Des sensibilisations des salariés.
• L’intervention dans votre entreprise d’un professionnel (médecin du travail, infirmier.ère, ASST, CPST, psychologue du travail) pour vous conseiller dans la prévention de ces consommations

Ce que nous vous proposons

Un accompagnement riche et complexe, en plusieurs étapes, et qui a comme objectif de vous rendre autonome :

• La formation à la démarche d’évaluation du risque chimique.
• La mise à disposition des outils d’analyse/d’évaluation du risque chimique et la formation à leur utilisation.
• L’aide à l’analyse des fiches de données de sécurité (FDS) des produits chimiques achetés.
• L’analyse de la dangerosité de vos produits émis (sans FDS).
• L’aide à l’analyse de l’exposition des salariés : accompagnement à l’analyse de l’activité réelle (études de postes) et réalisation des métrologies indicatives des polluants.
• L’aide à l’élaboration du plan de prévention sur mesure à annexer à votre DUERP : conseils en formation/sensibilisation des salariés ; aide au choix des protections collectives ou au choix des EPI; élaboration des procédures ou conduites à tenir ; aide au choix des dispositifs d’intervention d’urgence

L’employeur a l’obligation informer et former ses salariés au sujet des risques professionnels.

Ce que nous vous proposons

• Une sensibilisation des salariés sur les effets sur la santé des produits qu’ils utilisent et les voies de pénétration dans l’organisme.
• Une sensibilisation des salariés sur l’utilisation et l’entretien correct des équipements de protection individuelle (masques, gants, combinaisons…).
• Une sensibilisation des salariés sur l’utilisation des protections collectives qu’ils ont à disposition à leur poste de travail (aspirations à la source : bras aspirants, hotte, capteur laminaire, …).
• Une information/formation des salariés aux modalités d’intervention d’urgence en cas de projection cutanée ou oculaire

La mise à disposition des salariés des EPI adaptés peut s’avérer complexe car elle doit tenir compte de la nature des produits chimiques, de l’ensemble des risques et des contraintes aux postes de travail.

Ce que nous vous proposons

• Des formations pour connaitre vos obligations règlementaires en terme de choix, contrôle, stockage et entretien correct des EPI.
• Un accompagnement pour choisir le bon type d’EPI :
  • gants (type de matériaux compatibles avec les produits au poste ; modèle, taille, …)
  • vêtements et combinaisons (matériaux, type de marquage, usage unique ou réutilisable ; taille ; …)
  • protections oculaires (lunettes, écran faciaux, …, type de marquage, avec ou sans filtre, …)
  • masque respiratoire (type de filtre, type de pièce faciale, filtration libre, assistée ou ARI, …)
• Une aide à la rédaction des procédures pour l’utilisation et le stockage correct des EPI.
• Une aide à la mise en place d’un programme périodique de contrôle et entretien des EPI
• Une sensibilisation des salariés à l’utilisation des équipements de protection individuelle.

Les fumées générées lors des opérations de soudage et des techniques connexes (brasage, soudage électronique, projection métallique, meulage, …) peuvent être très dangereuses pour la santé.

Ce que nous vous proposons

• Des formations pour connaitre la composition et donc les effets sur la santé de vos fumées de soudage et des techniques connexes.
• De la métrologie indicative pour identifier les postes les plus polluants.
• Une aide à interpréter les rapports transmis par vos prestataires pour le contrôle des valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP).
• Une aide au choix des équipements de protection collective (EPC) : type de captage localisé, ventilation générale, …).
• Un avis sur les cahiers de cahiers pour l’achat des EPC.
• Une aide au choix des masques de protection respiratoire adaptés

Ce que nous vous proposons

• Un accompagnement pour connaitre vos obligations réglementaires sur le sujet (en tant que propriétaire/locataire d’un bâtiment ; en tant qu’intervenant sur des matériaux amiantés).
• Un accompagnement à la rédaction des modes opératoires et des notices de poste (sous-section 4).
• Une aide au choix des équipements de protection individuelle (type de masque, combinaison, …) et des moyens de protection collective.

Ce que nous vous proposons

• Une sensibilisation des employeurs et des salariés sur les effets sur la santé des fluides de coupe.
• Un mise à disposition d’un outil spécifique d’aide au choix des fluides de coupe peu dangereux et formation à son utilisation.
• Une aide à la mise en place d’un suivi régulier des fluides de coupe.
• Une aide à la mise en place des solutions pour réduire l’exposition des salariés : choix des aspirations à la source, choix des EPI adaptés (type des gants, vêtements de travail, …).

Ce que nous vous proposons

• Des informations sur vos obligations réglementaires et au sujet des droits de cette catégorie des salariées.
• Un repérage dans votre entreprise des produits avec dangers spécifiques pour la grossesse ou l’allaitement.
• Une aide pour définir des aménagements des postes « sécuritaires » pour les salariés en PMA, enceintes ou allaitantes.

Ce que nous vous proposons

• Des informations au sujet des effets sur la santé des gaz anesthésiants utilisés en milieu de soins, cliniques vétérinaires, R&D biomédicales, …
• Un accompagnement pour connaitre vos obligations règlementaires en lien avec les gaz anesthésiants.
• Une aide à la réalisation de prélèvements atmosphériques pour quantifier l’exposition de vos salariés et l’efficacité des moyens de prévention déjà existants.
• Des conseils de prévention spécifiques : aide à la réorganisation de l’activité, au choix des masques à double enveloppe, à l’utilisation des valves à la demande, … autres actions sur mesure

Ce que nous vous proposons

• La réalisation de tests d’ajustement et d’étanchéité des appareils de protection respiratoires (masques complets, demi-masques, demi-masques filtrants)
• La validation du test d’ajustement (masque adapté, masque non adapté)

Ce que nous vous proposons

• Un accompagnement pour connaitre vos obligations réglementaires sur le sujet.
• Un accompagnement à la rédaction des modes opératoires et des notices de poste.
• Une aide au choix des équipements de protection individuelle (type de masque…) et des équipements de protection collective.
• La réalisation de prélèvement surfacique du plomb pour valider les procédures internes, les règles d’hygiène…
• La sensibilisation des salariés sur les effets sur la santé, sur les moyens de protection, les règles d’hygiène…

Ce que nous vous proposons

• Un accompagnement pour identifier les substances émises par le chauffage de plastiques ou de caoutchouc et déterminer leurs effets sur la santé.
• Une métrologie indicative pour identifier les opérations le plus polluantes.
• Une aide au choix des équipements de protection individuelle (type de masque…) et des équipements de protection collective (aspiration à la source).

• Pour tout travailleur exposé à des risques particuliers*
• Réalisé par le médecin du travail
• Nature de la visite : un examen médical d’aptitude
• Tous les 4 ans – avec une visite intercurrente à 2 ans

• Pour tout travailleur en situation de reprise effective. L’obligation de réalisation de cette visite est différente en fonction de la durée de l’arrêt de travail.
• A l’initiative de l’employeur
• Objectif : vérifier la compatibilité de l’état de santé au poste de travail

Pour en savoir plus

• Pour tout travailleur
• A l’initiative du travailleur, de l’employeur, du médecin du travail
• Objectif : anticiper un risque d’inaptitude, engager une démarche de maintien en emploi , bénéficier d’un accompagnement personnalisé

En savoir plus

• Pour tout travailleur entre 43 et 45 ans
• A l’initiative du médecin du travail ou de l’infirmier santé travail, dans le cadre du suivi individuel
• Objectifs : évaluer les risques de désinsertion professionnelle et sensibiliser aux enjeux du vieillissement au travail

En savoir plus 

• Pour tout travailleur en fin de carrière ou fin d’exposition à des risques particuliers
• A l’initiative de l’employeur ( à défaut du travailleur)
• Objectif : mettre en place un suivi post professionnel