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Les visites et examens médicaux

Tout salarié bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé tout au long de sa carrière professionnelle. Ce suivi est adapté à votre situation professionnelle.
Les visites médicales sont aussi des moments privilégiés d’échanges avec le médecin du travail ou l’infirmier santé travail qui vous suit.

Agemetra, aux côtés des salariés

En tant que SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises), Agemetra assure le suivi de votre état santé, dès votre prise de poste puis de façon régulière, selon :

vos conditions de travail,
votre état de santé,
votre âge,
les risques professionnels auxquels vous êtes exposé.

Votre suivi individuel de santé peut être simple (SI), adapté (SIA) ou renforcé (SIR) pour tenir compte de votre exposition à des risques particuliers comme l’exposition au plomb ou aux rayonnements ionisants, et de situations spécifiques comme la grossesse, l’invalidité ou le travail de nuit. Ainsi, la périodicité des visites est adaptée à votre situation.

Consulter votre médecin du travail

Adaptation de poste, difficultés au travail, soucis de santé ou projet de grossesse pouvant avoir une influence sur votre activité… Vous pouvez vous aussi solliciter une visite médicale.

En période d’activité, il vous suffit d’en faire la demande auprès de votre employeur qui se rapprochera de nos équipes pour un rendez-vous.
Pendant une période d’arrêt, vous pouvez directement contacter votre centre médical pour convenir d’une visite de pré-reprise.

Si vous souhaitez un rendez-vous avec votre médecin du travail, vous pouvez contacter le centre médical duquel dépend votre entreprise.

Votre suivi en santé au travail

Le suivi individuel de votre état de santé est différent selon que vous soyez exposé ou non à des risques particuliers.

Pour tout travailleur non exposé à des risques particuliers*
Réalisé par le médecin du travail ou l’infirmier en santé travail
Nature de la visite : information et prévention
Dans une périodicité maximale de 5 ans

*Certains travailleurs bénéficient d’une adaptation de ce suivi au regard soit :

De leur condition (RQTH-Invalidité-femme enceinte)
D’une exposition spécifique (travail de nuit, agents bio 2, champs électro magnétiques)

Pour tout travailleur exposé à des risques particuliers*
Réalisé par le médecin du travail
Nature de la visite : un examen médical d’aptitude
Tous les 4 ans – avec une visite intercurrente à 2 ans

Indépendamment du suivi individuel, le travailleur peut ou doit bénéficier de visites/examens suite à des évènements survenant dans sa vie professionnelle ou personnelle qui peuvent retentir sur sa santé.

Les autres visites

Pour tout travailleur en arrêt de plus de 30 jours
A l’initiative du travailleur, du médecin traitant , du médecin conseil de la SS, du médecin du travail
Objectif : préparer le retour au poste de travail et favoriser le maintien en emploi

Pour en savoir plus

Pour tout travailleur en situation de reprise effective. L’obligation de réalisation de cette visite est différente en fonction de la durée de l’arrêt de travail.
A l’initiative de l’employeur
Objectif : vérifier la compatibilité de l’état de santé au poste de travail

Pour en savoir plus

Pour tout travailleur
A l’initiative du travailleur, de l’employeur, du médecin du travail
Objectif : anticiper un risque d’inaptitude, engager une démarche de maintien en emploi , bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Pour tout travailleur entre 43 et 45 ans
A l’initiative du médecin du travail ou de l’infirmier santé travail, dans le cadre du suivi individuel
Objectifs : évaluer les risques de désinsertion professionnelle et sensibiliser aux enjeux du vieillissement au travail

Pour tout travailleur en fin de carrière ou fin d’exposition à des risques particuliers
A l’initiative de l’employeur ( à défaut du travailleur)
Objectif : mettre en place un suivi post professionnel