- Habilitation INRS : 00006/2011/PRAPIBC-1/06 et 501950/2014/Prap-2S-01/O/06
Objectifs:
Enjeux
- Supprimer et réduire les risques liés à l’activité physique dans les situations de travail, cause de plus d'un tiers des accidents du travail et de 80 % des maladies professionnelles,
- Développer avec tous les partenaires du réseau prévention, l'autonomie de l'entreprise en matière de prévention des risques liés à l'activité physique,
- Déployer les bonnes pratiques de la prévention jusqu'au poste de travail et jusqu'au salarié.
Comprendre la démarche PRAP
La formation des acteurs PRAP est intégrée dans le projet de prévention des risques professionnels de l’entreprise ou de l’établissement.
Préalablement à l’organisation des séances de formation du personnel et au regard des enjeux et objectifs visés à travers la formation d’acteurs PRAP, il est fondamental que l’entreprise ou l’établissement engage son action, dans le cadre d’une démarche de projet nécessitant :
- La mobilisation de la Direction et des principaux acteurs (encadrement, CHSCT et autres partenaires sociaux, service de santé au travail …) : pour la définition des objectifs et l’engagement dans la mise en œuvre du projet de prévention et de formation.
- La création d’un groupe pilote : pour la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’actions élaboré à partir des propositions d’amélioration formulées par les participants à la formation PRAP (en lien avec la démarche d’évaluation des risques et le Document Unique de l’entreprise ou de l’établissement).
Pour vous aider dans la mise en œuvre de cette démarche, une réunion sera organisée dans l’entreprise avec la formatrice, les membres de la direction et les acteurs de la prévention (DP, CHSCT, responsable sécurité…).
Objectifs
La formation-action PRAP s'inscrit dans un principe d'acquisition de compétences. Le stagiaire sera amené à développer ses compétences de façon itérative entre son poste de travail et la formation dispensée.
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Compétence 1 |
Etre capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise |
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Compétence 2 |
Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues |
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Compétence 3 |
Etre capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise et à sa prévention |
Public visé:
Accessible à tous, cette formation ne requiert pas de connaissance spécifique.
Modalités pratiques:
Durée
- Secteur IBC : Industrie - Bâtiment – Commerce 2 jours (14 heures)
Public : préparateur de commande, employé libre-service...
- Secteur 2S : Etablissement de santé, maison de retraite 3 ou 3,5 jours (21 heures)
Public : structure d'accueil de la petite enfance, structure d'accueil de personnes à mobilité réduite...
Validation
Un certificat d’acteur PRAP valable 24 mois sera délivré au candidat qui aura participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable à l’aide de la grille d’évaluation nationale (document INRS).
La prolongation de cette validation est conditionnée par le suivi d’un stage « maintien et actualisation des compétences » d’une journée tous les 24 mois.
Lieu
Dans votre établissement, en intra entreprise. Dans nos locaux, en inter entreprises.
Tarif
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