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Comment bien aménager son poste de travail ?

Action de l'Agemetra  16 Septembre 2019

L’installation au poste de travail

  • Anticiper les installations en faisant participer les utilisateurs à l’aménagement de leurs bureaux. La réflexion autour des installations doit se faire de manière à ce qu’elles soient adaptables aux salariés.
  • Avant l’achat définitif de tout matériel, prévoir une phase de test avec les salariés.

 Travail avec plusieurs écrans

  • Privilégier des écrans de taille et caractéristiques identiques. 
  • Les dimensions du bureau doivent être adaptées, en taille et en profondeur au travail en multi-écrans.
  • L’utilisation de 2 écrans nécessite qu’ils soient accolés et alignés au niveau du haut des écrans.
  • Si le salarié travaille sur 3 écrans, il convient de les disposer en arc de cercle pour avoir la même distance entre l’œil et ces affichages.

Ordinateur portable et tablette tactile

  • Les portables et les tablettes sont des ordinateurs nomades conçus pour une utilisation dans le contexte de déplacements ou en fonction de l’activité.
  • Lors de l’utilisation de l’ordinateur portable au poste de travail et afin de respecter les postures recommandées, mettre à disposition des salariés : 
    - une station d’accueil avec un écran fixe ou à défaut un rehausseur ou bras articulé
    - un clavier et une souris déportés.

Le mobilier du poste de travail

Le bureau

  • Bureau idéalement rectangulaire.
  • Hauteur variable entre 65 et 72 cm (ex : pieds réglables).
  • Surface du plan de travail mate et non réfléchissante.
  • Profondeur d’au moins 80 cm.

Siège de bureau

  • Revêtement en tissu.
  •  Assise réglable en hauteur, en profondeur et en inclinaison.
  • Dossier inclinable et réglable en hauteur avec soutien lombaire.
  • Accoudoirs réglables (hauteur, latéralité, profondeur) et amovibles.
  • Roulettes adaptées au revêtement de sol.

Le matériel informatique et la téléphonie

 Connectique

  • Prises en nombre suffisant.
  • Emplacements modulables.
  • Longueur des fils appropriée.
  • Fils sous goulotte.

Écran

  • Réglable en hauteur, inclinable et orientable.
  • Taille adaptée à l’activité.
  • Si deux écrans ou plus : de préférence dimensions identiques et placés à la même hauteur.
  • Ordinateur portable : placé sur une base d’accueil avec écran, clavier et souris déportés.
  • Perpendiculaire à la source de lumière naturelle.
  • Eviter l’écran contre un mur

Clavier / souris

  • La souris doit être adaptée à la taille de la main.
  • Prévoir plusieurs tailles de souris.
  • Le clavier doit être à plat, rectangulaire et mat.

Téléphone

Lorsque l’opérateur utilise régulièrement son téléphone, il est conseillé de mettre à sa disposition une oreillette ou un casque.

Porte-documents

Pour les activités nécessitant l’utilisation de documents, mettre à disposition des salariés des porte-documents adaptés à la lecture ou à la rédaction : « page-up », pupitre placé entre l’écran et le clavier, porte-documents coulissant...

À retenir

Aucune posture n’est idéale si elle est maintenue trop longtemps…

Si vous souhaitez plus d'informations vous pouvez consulter nos plaquettes et posters dédiés au travail sur écran.

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